Bà Nguyễn Thị Hồng Nhung (TP HCM) hỏi, ngày 29 và 30/4/2023 là ngày Giỗ tổ Hùng Vương và ngày Giải phóng Miền Nam, là 2 ngày nghỉ lễ được trả lương. Nếu công chuẩn tính theo ngày làm việc và ngày lễ có trả lương thì là 22 ngày/tháng. Vậy, tháng 4/2023 tính là 20 hay 22 ngày công?
Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
Theo như dữ liệu trong câu hỏi, ngày 29 và 30/4/2023 là vào ngày thứ 7, Chủ nhật, không phải ngày làm việc, ngày nghỉ bù hưởng lương đã được chuyển sang tháng 5/2023. Vì vậy số ngày công trong tháng 4/2023 là 20 ngày.