Công ty TNHH may mặc xuất khẩu APPARELTECH Hà tĩnh vừa tổ chức thành công hội nghị người lao động năm 2024.
Chiều ngày, 6/4, Công ty TNHH may mặc xuất khẩu APPARELTECH Hà tĩnh tổ chức hội nghị người lao động năm 2024. Các đồng chí trong Thường trực LĐLĐ huyện cùng dự hội nghị. Ông Kwo Soon Cheol - Tổng Giám đốc Công ty TNHH may mặc xuất khẩu APPARELTECH Hà tĩnh và ông Trần Thanh Tùng - Chủ tịch Công đoàn công ty chủ trì hội nghị.
Năm 2023, mặc dù phải chịu những tác động lớn của thế giới, nhưng Ban Giám đốc và người lao động Công ty TNHH may mặc xuất khẩu APPARELTECH Hà tĩnh vẫn duy trì sản xuất, kinh doanh. Thời điểm hiện tại toàn công ty có trên 1.500 công nhân, tổng sản lượng đạt trên 1.600 ngàn sản phẩm/năm.
_3lQFvfGBYUCIFBk1.jpg)
Ông Trần Sỹ Tùng - Chủ tịch Công đoàn công ty báo cáo hoạt động Công đoàn năm 2023.
Nhân các ngày lễ, tết BCH Công đoàn đã tổ chức tặng quà cho đoàn viên, người đoàn viên lao động vào các ngày lễ , tết ,... trị giá hơn 1,2 tỷ đồng. Phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khen thưởng 66 đoàn viên xuất sắc. Trong dịp tết nguyên đán, phối hợp thăm hỏi tặng quà, tổ chức tết sum vầy cho 78 đoàn viên. Tổ chức giải bóng đá nam và kéo co và các chương trình văn nghệ, tạo không khí phấn khởi, thi đua trong người lao động.
Năm 2023, Công ty có 2 cán bộ, công nhân được nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh; 7 người được UBND huyện tặng Giấy khen, 2 người được LĐLĐ huyện tôn vinh công nhân tiêu biểu của năm.
Tại hội nghị đã có 25 lượt ý kiến thảo luận xung quanh các vấn đề, như: Vệ sinh an toàn lao động, Tăng tiền lương và các khoản phụ cấp, phúc lợi xã hội phù hợp với từng đối tượng, bộ phận; quan tâm đến bữa ăn cho người lao động.Có ý kiến về việc tuyến đường vào công ty xuống cấp, khó khăn trong việc đi lại, thường bị tắc đường vào những giờ tan ca. Công đoàn Công ty cần đẩy mạnh các hoạt động phong trào, quan tâm đến đời sống tinh thần cũng như các chế độ chính sách đối với cán bộ, đoàn viên.
Hiện nay, Công ty đã có định hướng mở rộng kinh doanh, nhưng để tuyển công nhân mới và giữ chân người lao động thì công ty cũng cần quan tâm, xem xét kỹ các chế độ chính sách tốt hơn cho người lao động. Công ty cần quan tâm đến bữa ăn cho người lao động, đặc biệt là người lao động đang mang thai và nuôi con nhỏ.
Tiếp thu và giải trình một số ý kiến của công nhân ông Kwo Soon Cheo - Tổng Giám đốc Công ty TNHH may mặc xuất khẩu APPARELTECH Hà tĩnh khẳng định: Công ty sẽ khắc phục và tạo điều kiện tốt nhất để công nhân an tâm làm việc như: cải thiện điều kiện, môi trường làm việc, chế độ chính sách tiền lương. Đối với ý kiến một năm tăng lương một lần do những năm trước ảnh hưởng của dịch covid19 nên công ty chưa thực hiện được, năm nay công ty sẽ tăng lương cho công nhân vào tháng 4/2024. Đối với chế độ xăng xe, phụ cấp chuyên cần, thâm niên,... công ty sẽ xem xét và cân đối và có phương án giải quyết để đảm bảo cho người lao động. Đối với tuyến đường vào, công ty cũng đã có ý kiến lên LĐLĐ huyện, UBND huyện để từng bước khắc phục. Bên cạnh đó ông cũng mong muốn công nhân lao động nỗ lực hết mình, hợp tác, nỗ lực, đồng hành với Công ty để đôi bên cùng có lợi.
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Công Hải phát biểu trao đổi với cán bộ, công nhân.
Phát biểu trao đổi với cán bộ, công nhân Công ty, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Công Hải đánh giá cao vai trò của lãnh đạo, tổ chức công đoàn đã chuẩn bị chu đáo tổ chức hội nghị, tiếp thu các ý kiến kiến nghị chính đáng và trả lời từng ý kiến của người lao động.
Chia sẻ với những khó khăn do tình hình thế giới đang diễn ra, nhưng cán bộ và người lao động Công ty đã nỗ lực vượt qua, để duy trì sản xuất kinh doanh, ổn định thị trường, đảm bảo việc làm và thu nhập cho người lao động. Tổ chức Công đoàn đã phát huy được vai trò của mình trong bảo vệ quyền lợi chính đáng cho người lao động.
Chủ tịch LĐLĐ huyện đề nghị: Công ty, Công đoàn đã tiếp thu ý kiến của người lao động cần trả lời hoặc có phương án xử lý sớm. Quan tâm đến an toàn vệ sinh lao động, nhất là các hoạt động trong mùa nắng nóng; cải thiện điều kiện làm việc, tăng thu nhập cho công nhân. Công đoàn công ty cũng cần quan tâm hơn nữa các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, sản xuất nhiều sản phẩm có chất lượng, góp phần tăng doanh thu và thu nhập cho người lao động. Nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động, để làm tốt công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. BCH công đoàn tổng hợp, giám sát các ý kiến mà công ty đã trả lời, tiếp thu. Xây dựng quy chế hoạt động, chi tiêu của hoạt động Công đoàn cho phù hợp, tăng cường giám sát chất lượng các bữa ăn, thời gian nghỉ và làm thêm của công nhân. Tuyên truyền công nhân lao động chấp hành nghiêm luật ATGT, thực hiện an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, an toàn trên không gian mạng...Tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ - TDTT, nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân lao động.